省人社厅调研组到我院开展专项调研座谈

3月14日下午，省人社厅调研组就青年专业技术人员高级职称考核认定工作到我院开展专项调研座谈。院党委委员、副院长郭杰出席座谈会，组织人事部、统计与管理科学研究所、政治与党史党建研究所、研究生院等部门有关负责同志及多名青年专业技术人员代表参加座谈。

    会上，郭杰对调研组的到来表示热烈欢迎，并系统介绍了我院专业技术人才队伍建设现状。他指出，青年专业技术人员是哲学社会科学研究领域的生力军，其职称评定工作直接关系学术创新活力与人才梯队建设。他强调，此次座谈会为优化青年专业技术人员职称评价体系搭建了沟通平台。要以此次座谈会为契机，协同省人社厅持续完善体制机制建设，推动职称评审机制更趋科学、灵活，以更加开放包容的机制护航青年人才成长，为打造“国内一流哲学社会科学研究机构”夯实人才根基，为哲学社会科学繁荣发展注入新动能。

组织人事部对近年来我院青年专业技术人员高级职称考核认定工作中取得的经验、存在的不足和职称评定后管理情况进行了详细介绍，并结合我院实际情况对青年专技人员高级职称评审方式、评价标准等方面提出意见建议。统计与管理科学研究所、政治与党史党建研究所、研究生院结合各自学科特点，围绕职称评审的标准、流程及监督机制等发表意见。青年专业技术人员代表结合自身成长经历，围绕评审年龄限制、课题和奖项申报等发表建议。

最后，省人社厅调研组表示，此次调研收获颇丰，会上提出的务实建议为青年专业技术人员高级职称的考核认定工作和全省职称制度改革提供了重要参考。会后将充分吸纳意见，进一步优化工作流程，打破评价壁垒，助推优秀青年专业技术人才脱颖而出。

（供稿：组织人事部  摄影：文献信息中心）

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