我院召开2023年度综合考核会

2024-02-28   来源:组织人事部   点击量:1319
【字体:

2024年2月21日,我院召开2023年度综合考核会,党委书记、院长王承哲出席会议并讲话。院党委副书记李同新通报了院内设机构、所属事业单位2023年度目标责任考核情况。党委委员、副院长王玲杰主持会议,院内设机构、所属事业单位负责人,副处级以上干部参加了会议。

10_副本.jpg

会上,院内设机构、所属事业单位负责人分别汇报了本部门2023年度目标责任完成情况,作了述职述廉述学报告,投票推选了2023年度先进单位,推荐了处级干部的年度考核档次。

王承哲对考核工作进行了综合点评。他指出,过去一年,在省委的正确领导下,全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省委的决策部署,院内设机构及所属事业单位在院党委的领导下,团结奋斗,工作有亮点、重点和创新点,成绩、成效、成果突出。一是主题教育工作取得重大成就。我院在全省第一批主题教育中走在前做表率,以学研结合、学讲结合、学宣结合推动主题教育走深走实的特色做法,得到中央指导组、省委巡回指导组的充分肯定,制定出台的高层次人才引进制度在省委十一届五次全会上受到表扬,主题教育工作取得了丰硕的成果。二是围绕中心服务大局有了新的突破。组织开展了“河南应对‘标兵渐远、追兵渐近’省外大调研”活动,形成的调研成果均获得楼阳生书记、王凯省长等领导充分肯定。在国务院批示方面,也获得了突破性的进展,批示数量和质量均明显提升。三是推进我院一流地方社科院建设进展顺利。为深入贯彻落实省委十一届四次全会精神,全院上下群策群力,研究制定《关于推动省社科院建设国内一流哲学社会科学研究机构的意见》,各个部门围绕一流建设,深化体制机制改革,完善各项措施,围绕三大体系建设进行谋划布局。四是人才队伍建设取得重大突破。引进中国社科院王震中、刘跃进学部委员,一批博士、高级职称等高学历、高层次人才入职我院,各个研究所人才队伍在结构上、数量上都有了优化和提升。五是创新体制机制取得新进展。成立了“中华文明起源形成及其早期发展研究院”“杜甫研究院”,依托焦裕禄干部学院举办“新的文化使命与中国式现代化”理论研讨会,取得热烈反响,全面发挥了平台优势的引领、示范、带动作用。

王承哲在总结讲话中强调,成绩的取得是全院上下团结奋斗的结果,在看到成绩的同时,还要清醒的认识到还存在不足和问题。一是顶层设计与实际抓落实存在脱节;二是战略思维与宽广眼光存在局限;三是管理水平与领导能力有待提升;四是基础研究和基础理论储备不足;五是党建与业务融合还不够紧密。王承哲指出,对于2024年工作,要从六个方面进一步完善改进:一是持续加强政治引领思想引领。加强习近平文化思想学习研究宣传阐释,使我院成为河南省贯彻落实习近平文化思想先行示范区。二是围绕中心服务大局更加主动。围绕省委提出的锚定“两个确保”、持续实施“十大战略”、统筹推进“十大建设”进行研究,提升服务省委省政府决策能力和效果。三是加快一流建设更加积极。在体制机制上进行破题,围绕三大体系建设谋篇布局,设立招才引智办公室,常态化引进高层次人才。四是建强支部壮大队伍。加强支部建设,充分发挥党员干部的示范带动作用,努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒,在推进党建与业务融合方面取得新成绩。五是转变作风严格纪律。发扬自我革命精神,在推进党风廉政建设和反腐败斗争中作表率,持续纠治形式主义、官僚主义突出问题,推进作风建设常态化长效化。六是在改革创新解放思想上更加靠前。增强改革创新意识,进一步解放思想,全面深化改革,把我院一流建设落到实处。

(供稿:组织人事部 摄影:文献信息中心 王辉)



责任编辑:璇子