王宏源

姓名：王宏源

出生年月：1975-09

最高学历／专业（毕业时间）：硕士／管理学，1997

【荣誉称号与社会兼职】省法学会信访法治研究会常务理事，省法学会社会治安综合治理研究会理事，省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员，郑州大学公共管理学院硕士研究生导师

【研究领域与专业方向】公共管理学，人力资源管理及人才队伍建设

【代表作】

1．《“人的创新能力开发”战略与创新型国家建设》

2．《创新“党管人才”机制》

3．《竞争上岗“新人”如何成功转型》

【个人科研成果社会评价及影响】公开发表学术论文、撰写被地厅级以上（含地厅级）决策部门采纳的调研报告，总计约30多万字。其中，在《光明日报》《农民日报》《中国社会科学报》《中国人才》《中国人事报》《中州学刊》《领导科学》《河南日报》《党的生活》《社科纵横》等报刊杂志上公开发表学术论文近30篇，其中核心期刊论文10余篇；主持完成国家社科基金项目1项。主持并完成省哲学社科规划项目、省软科学计划研究项目、省政府决策招标课题、省教育科学“十一五”规划重点课题等10余项；成果获得中共中央组织部重点课题二等奖、河南省科技进步二等奖、河南省发展研究二等奖等多项；主持课题的部分观点和建议被省委豫办〔2006〕46号文件吸收采纳，得到河南省人才工作办公室的肯定。参与课题的部分观点和建议被省委豫发〔2008〕28号文件、省政府豫政〔2009〕78号文件吸收，成果被安阳市、国家郑州高新技术开发区应用采纳。参与成果被省林业厅、省农科院及多家企业采纳应用，获得良好反响。入选省委宣传部“河南省百名优秀青年社科理论人才培养工程”（“百人工程”），并被省委宣传部授予“河南省百名优秀青年社科理论人才”。

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