省社科院举办“强能力，转作风”系列讲座“克服‘本领恐慌’，加强能力作风建设”
4月7日下午，我院举办“能力作风建设年”活动“强能力，转作风”系列讲座之第四讲，中原文化研究杂志社副社长李娟研究员作“克服‘本领恐慌’，加强能力作风建设”专题讲座。
围绕“克服‘本领恐慌’，加强能力作风建设”这一主题，李娟首先介绍了“能力作风建设年”具体内容及重要意义。开展“能力作风建设年”活动是河南省深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实省第十一次党代会精神的重要部署，通过活动进一步把全省上下的思想统一起来、动力激发出来，锚定“两个确保”，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。李娟介绍了“本领恐慌”的具体表现与形成原因。第一是观念退化、知识老化。缺乏对时代发展变化的了解，更新知识不够及时；第二是能力弱化、工作虚化。发现问题的能力有待提高，对目标的落实能力有待加强；第三是价值异化、调研浮化。价值取向存在一定偏差，调研浮于表面，缺乏深度；第四是执行钝化、学用分化。执行力不强，难以将所学知识用于指导实践或者转化为有用成果。在深入分析“本领恐慌”的四种具体表现后，李娟剖析了“本领恐慌”形成的四项原因，具体包括缺乏坚定的理想信念、缺乏不懈奋斗的精神、缺乏自我超越的勇气与缺乏终身成长的意识。最后，李娟介绍了克服“本领恐慌”加强能力作风建设的五点思考与建议，第一是生命定位，坚持树立理想，明晰使命，担负责任，确定目标；第二是终身学习，坚持学与思结合、学与用结合、学与创结合、学与悟结合；第三是调整思维，处理好一与二、人与事、难与易、言与教的关系；第四是勇于实践，积极从事调查与研究，做好沟通协调、管理服务等工作；第五是建设团队，通过愿景与精神、制度与文化、情义与共赢、认同与赋能去建设一个良好的团队。
中州学刊杂志社、区域经济评论杂志社、中原文化研究杂志社全体人员，哲学与宗教研究所、文学研究所、历史与考古研究所部分人员、2021年新入院人员等参加讲座。
（供稿、图片：院“能力作风建设年”领导小组办公室）
摄影：栗子
责任编辑：璇子
